2)임금체계 개선

- SVR 승진자에 대해 급여격차분 인상

- 동일직급 동일연차 내 Catch Up 필요한 자

2) 직급승진 가산율 : 전직급 4% 적용

3) 단협사항

    "9개 조항을 신설하고 12개 조항을 갱신"

1. 연차휴가 사용일수의 50%에 대해 선택적 복리후생제도
       적용(1인당 평균 67만원 정도의 추가적인 복리후생 혜택)

2.  직장내 성희롱 예방 조항과 수유시간 및 수유실 설치로
        여성노동자들의  모성보호 강화

3.  퇴직공로금, 근속포상 조항이 신설

4. 노조 운영위원 및 대의원에 대한 인사의 사전 합의

5  임금 불이익 변경시 노조와 합의