3월8일 109주년 세계여성의 날, 한국 여성들이 성별임금 격차 해소를 요구하며 ‘조기퇴근, 3시 STOP’ 시위에 나섰다. 단지 여성이란 이유로 남성이 100이란 임금을 받을 때 여성은 64만 받고, 8시간 노동으로 환산하면 오후 3시부터 무급노동을 하는 현실을 바로잡자는 뜻이다. 한국은 성별 임금격차가 가장 크다. OECD 평균이 100:85인 반면 한국은 100:64의 격차를 나타낸다. 여성민우회 등 13개 여성단체들과 ‘조기퇴근, 3시 STOP’ 시위를 공동기획한 사무금융노조는 여성위원회의 주최로 평등상을 시상식을 진행하는 등 다채로운 행사로 여성의 날의 의미를 확인했다.

김현정 위원장은 “1908년, 뉴욕 여성노동자들은 당시 여성에게 주어지지 않았던 참정권과 노동조합 가입할 권리, 하루 10시간 노동시간 쟁취 등을 요구하며 거리로 나섰다. 이날 시위를 기초로 여성의 권리는 차츰 나아졌지만 여전히 성평등은 넘어야 할 산이 많다”며 “그럼에도 역사는 우리가 투쟁할 때 한걸음 진보하고 더 나아진다는 사실을 알며 우리가 계속해서 싸워나가서 더 많은 권리를 쟁취해야 할 것”이라며 성평등을 위한 투쟁을 계속해나갈 것을 호소했다.

이은순 교보증권지부장은 “나는 그래도 비교적 조건이 나은, 노동조합이 있는 사업장의 정규직 노동자다. 그러나 이런 곳에서도 여성이 겪는 차별이 만만치 않다”고 말한 뒤 “여성 노동조합 간부로서 여성이 겪는 차별에 대해서 조금 더 민감하게 문제제기를 해왔다. 그래서 조금 더 나아지긴 했지만 여전히 여성들은 계약직으로 입사하는 경우가 많고 승진에서도 차별 받는다”며 “노동조합이 이러한 문제에 적극적으로 개입해야만 조금이라도 개선이 된다. 여성의 날을 맞아 우리가 이런 성차별 문제를 개선하기 위해 적극적으로 나서자”고 말했다

노조의 행사가 끝나고 <조기퇴근, 3시 STOP> 공동행동에 나선 사무금융노조는 후라이팬 뒤에 ‘성차별 STOP’이란 문구를 붙여 성차별금지 메시지를 전달했다. 사무금융노조는 이날 행진까지 마친 뒤 행사를 마무리 했다.